Advirtieron expertos que para hacer realidad la eliminación de la violencia y el acoso en los centros laborales se requiere una nueva norma o modificar la Ley Federal del Trabajo.
México ratificó y depositó el 6 de julio del año pasado y hace unos días entró en vigor el Convenio 190 sobre violencia y acoso laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El abogado laboral Diego García Saucedo dijo que,»México tiene la obligación de demostrar, con informes periódicos, que está adaptando su legislación y adoptando compromisos relativos a la celebración de este convenio.
«Ahora que inicien los periodos legislativos habrá reformas en ese sentido para que el País demuestre que está adoptando los compromisos».
El Convenio 190 de la OIT reconoce el derecho de las personas a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso. Actualmente, 19 países, incluyendo México, han ratificado el pacto.
El experto en temas laborales, Jorge Sales, expuso que quizá no sea necesaria una reforma legislativa para hacer valer el Convenio.
«Los tratados internacionales están por encima de cualquier norma local o federal, tienen la misma jerarquía que la Constitución», aseguró. (Agencias)
