Por José Gregorio Aguilar
El Secretariado Ejecutivo de Seguridad Pública establece evaluaciones periódicas para los policías cada tres años, sin embargo, muchos han sido dados de baja por no cumplir con este requisito, aunque la mayoría de estos casos corresponden a años anteriores y se deben a expedientes rezagados de administraciones pasadas, informó Sergio Hernando Chávez García.
“El Secretariado Ejecutivo de Seguridad Pública tiene establecido que todos los miembros que estamos en esta función debemos de ser evaluados cada tres años y la dirección de personal de la Secretaría lleva a cabo el seguimiento y ella le informa a la Dirección de Desarrollo Policial y ésta establece el contacto con el centro de control de confianza”, detalló.
Desde que llegó a la SSP, han causado baja entre 650 y 700 elementos informó el General en retiro, pero al mismo tiempo aclaró que la mayoría de estas bajas corresponde a expedientes rezagados, es decir, que provienen de otra administración.
“Han sido de baja, por no contar con esa certificación, aproximadamente entre 650 y 700 elementos, la mayoría no son de esta administración la mayoría son el rezago que nos dejaron de más de 8 mil expedientes, al compactarlos éstos quedaron aproximadamente 3 mil expedientes porque había elementos que tenían tres cuatro o cinco procedimientos implementados”.
El secretario de Seguridad Pública en Tamaulipas enfatizó que el reclutamiento y la depuración de personal son procesos continuos, permanentes y por este motivo se buscan reformas a la ley para agilizar los procesos de baja de elementos que no cumplan con los estándares requeridos.
“El reclutamiento y depuración son permanentes, los resultados que los muchachos están obteniendo en el centro de control y confianza, o bien los acreditan para continuar en el servicio o bien se tiene que implementar un procedimiento para separarlos pero esto es ya conforme a lo establecido a nuestras leyes y reglamentos; con las reformas a la ley que estamos promoviendo con el apoyo del Congreso, buscamos que el retiro de servicio del sistema o la baja, sea en forma más ágil”.
Todo lo anterior indica un enfoque en la profesionalización y la eficacia de las fuerzas policiales por parte de las autoridades.
