Por José Gregorio Aguilar
En Tamaulipas ya se ha acortado el tiempo en el que tendrán que ser eliminadas las Juntas de Conciliación y Arbitraje cuyo plazo vence en 2029 pero gracias al arduo trabajo del personal y de un adecuado liderazgo se podrá adelantar un año antes su extinción, es decir, en el 2028.
Al respecto, el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, explicó que adelantar la extinción de las Juntas de Conciliación para el 2028 es un paso importante en la implementación de la reforma laboral del 2019; el esfuerzo y las ganas que pone el personal para abatir el rezago de expedientes es crucial para una transición exitosa hacia los nuevos centros de conciliación.
“El fin que inevitablemente tendrán las juntas de conciliación y arbitraje es su extinción por la reforma laboral del 2019 y la llegada de los centros de conciliación es buscar que se extingan y acaben con todo el rezago de expedientes y es importante identificar al personal más valioso para abrir nuevas oportunidades para que sigan aportando dentro del esquema de justicia laboral que propone el modelo implementado”.
Recordó que dicha reforma busca transformar la manera en que se resuelven los conflictos laborales priorizando la conciliación como una vía más ágil y eficiente
En este contexto, el servidor público reiteró la importancia que tiene el hecho de reconocer y estimular el esfuerzo del personal. Este reconocimiento no solo impulsa al personal a mantener su ritmo sino que también genera confianza entre la ciudadanía sobre el avance hacia un sistema de justicia laboral más ágil.
Precisamente con ese propósito, la reforma laboral del 2019 también se contempla la creación de los centros de conciliación que tendrá como objetivo resolver conflictos laborales de manera más eficiente y efectiva; estos centros serán fundamentales para implementar el nuevo sistema de justicia laboral y reducir los tiempos de resolución de los conflictos.
Cabe recordar que en días pasados, el secretario del Trabajo realizó visitas de supervisión a las Juntas de Conciliación y Arbitraje ubicadas en el edificio Tiempo Nuevo.
“El objetivo principal fue instalar buzones de quejas y sugerencias porque es bien sabido que históricamente ha habido temas donde los usuarios han estado inconformes con el servicio y parte del espíritu de esta acción es generar esa apertura que pueda la gente manifestar sus inconformidades”.
En esas visitas Gerardo Illoldi constató, de primera mano, el funcionamiento operativo y la atención que se brinda diariamente a los ciudadanos que acuden en busca de soluciones laborales justas y equitativas.
Durante su recorrido, Illoldi Reyes reconoció el esfuerzo y compromiso del personal que, con vocación de servicio, trabaja para garantizar un acceso digno a la justicia laboral.
