Hugo Reyna / Corresponsal
El Presidente del Centro Empresarial- Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex). Heberardo González Garza, precisó que aún no asume estatus legal y validez la iniciativa de reforma a la jornada laboral de 40 horas, asi como se ha propuesto ante el Legislativo.
Sobre el particular, advirtió que la iniciativa de reforma laboral debe ser en forma gradual, añadiendo que se debe planificar un promedio de dos horas por año, es decir acumular las 8 horas que se pretenden sumir en el horario para ajustarlo a 40 horas.
“No es posible que sea una reforma de reducción del horario laboral en forma radical de 40 horas en una sola aplicación, nosotros estamos planteando, que sí es posible, pero en forma gradual y dar margen que las empresas puedan amortizar la reducción de la jornada sin que ello se traduzca en pérdidas económicas o empleos”, dijo.
González Garza, expuso que es errónea la interpretación de algunos legisladores, que abiertamente han expresado que la reforma a la jornada laboral es irreversible y sin variantes o ajustes graduales, lo cual dijo es falso.
“Aún no hay una reforma constitucional en la materia, por lo que es infundado afirmar que ya ha sido efectuada y modificada, pues solo genera incertidumbre y confusiones, que es lo menos que requerimos en el sector productivo, urgimos de certeza, estabilidad y tranquilidad laboral y jurídica”, asentó, el dirigente del Sindicato Patronal en Reynosa.
