Ley Silla: cuatro meses obligatoria y aún ignorada

Por José Gregorio Aguilar
A pesar de que la Ley Silla entró en vigor en junio de 2025, es fecha en que muchos negocios y comercios siguen sin cumplir con esta disposición.
Y es que es importante recordar que las autoridades dieron un plazo de seis meses para que las empresas adaptaran esta ley, el cual venció en diciembre del año pasado.
Es decir, ya van cuatro meses en que es obligatoria, pero los trabajadores continúan de pie, como los despachadores de algunas gasolineras y los guardias en centros comerciales.
La crítica es clara: hubo más de un año de aviso para que los patrones adquirieran asientos y capacitaran a su personal. No se trata de un gasto oneroso: en gasolineras con cinco empleados, el costo de unas sillas con respaldo no representa un impacto financiero significativo.
Este medio de comunicación realizó un recorrido visual y se percató que en algunas gasolineras se colocaron bancos sin respaldo, pese a que la Ley exige asientos adecuados para garantizar descanso real. El resultado es un cumplimiento aparente que no resuelve el problema de salud laboral.
En centros comerciales, los guardias siguen de pie en las entradas durante horas, sin acceso a un asiento digno. La imagen es contundente: trabajadores expuestos a largas jornadas de pie mientras la norma permanece ignorada.
La Ley Silla obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a quienes realizan labores prolongadas de pie. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió lineamientos, pero la supervisión ha sido insuficiente o simplemente no se lleva a cabo o no se sabe que está pasando.
El incumplimiento no es menor: permanecer de pie durante horas provoca problemas de circulación, fatiga crónica y desgaste físico. La ley buscaba prevenir estas afectaciones, pero la falta de aplicación mantiene a los trabajadores en riesgo.
La pregunta inevitable es qué está haciendo la Secretaría del Trabajo. Mientras se pierden empleos en maquiladoras y se incumple la Ley Silla, la autoridad parece ausente. La falta de inspecciones y sanciones convierte la norma en letra muerta.
La Ley Silla nació para dignificar el trabajo, pero mientras los empleados continúan de pie en gasolineras, tiendas y centros comerciales, lo que parece estar sentada —o más bien dormida— es la Secretaría del Trabajo, que no vigila el cumplimiento de una norma que representa un beneficio directo para la salud de los trabajadores.