Por José Gregorio Aguilar
El programa de salud pública denominado IMSS Bienestar podría desaparecer si no se corrigen todas las deficiencias y se inyecta el presupuesto necesario para resolver todas las necesidades tanto en equipo e insumos como en el tema del personal, comentó Adolfo Sierra Medina, secretario general de la Sección 51 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA).
Dijo estar enterado de los fuertes rumores que han circulado en el sentido de que ante la crisis sin precedentes que afecta a los hospitales públicos donde pacientes y derechohabientes en general se quejan de que cada vez faltan más medicamentos, que no hay equipo, que hace falta personal, que no hay cirugías o están suspendidas, entre muchas otras necesidades, la presidenta Claudia Sheinbaum podría tomar cartas en el asunto para desaparecer este modelo del IMSS Bienestar, sin embargo, aclaró que se trata de rumores solamente.
Lo que no es un rumor es que nunca como ahora, se vive una problemática muy particular en los nosocomios y hablando de los trabajadores, también es un hecho que existen pendientes de pagar sueldos y ciertas prestaciones.
Sierra Medina dijo que las 23 entidades que firmaron convenio para adherirse al IMSS Bienestar están llenas de problemas y que son diarias las quejas no solo de los derechohabientes sino de los trabajadores en general, ya sea los de base como los que aún tienen contratos e incluso, aquellos que ya fueron basificados a raíz de la pandemia del Covid-19.
“De los 23 entidades que firmaron convenio con IMSS en su totalidad enfrentan dificultades administrativas que obviamente afectan a los diferentes grupos de trabajadores, tanto a los de base como a los interinos y a los que tiene contratos precarios asi como a los que se incorporaron con nuevas plazas a todo mundo afecta esa transición, como IMSS Bienestar desconoce los procedimientos administrativos finalmente andan a prueba y error”.
